NOS PRESENTAMOS: ESTE BLOG FUE CREADO A
PEDIDO DE LA ASIGNATURA TEORÍA Y TENDENCIAS
DE LA LICENCIATURA DE ENFERMERÍA DE
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PATAGONIA SAN
JUAN BOSCO.
LAS INTEGRANTES DE DICHO GRUPO SON. ROBLEDO GLADYS,
SILVA GRISELDA Y VERA SONIA.
Dorothy Johnson
- Nació el 21 de agosto de 1919( Georgia )
- Curso enfermería en 1938,la Lic. en Tenesses
y su Máster en salud publica en Harvar.
- Su trayectoria profesional esta relacionado
con el ejercicio en pediatría y con la docencia.
- Publicó 4 libros y mas de 30 artículos en
los periódicos,realizo documentos en especialidades clínicas.
- Ejerció como consejera pediátrica en la
India.
- Recibió varias destinciones al logro y por
sus estudiantes.
- Muere a los 80 años en febrero de 1999.
FUENTES EN LA QUE SE BASÓ EL DESARROOLO DE SU TEORIA
El sistema conductual de
Jonshon estuvo influenciado por el libro de Florence Nigthingale.
Su premisa de la
enfermeria se caracterizó en el bienestar de la comunidad, centrada en la
persona que esta enferma , su entorno y no por la enfermedad.
Utilizó conceptos de
otras disciplinas: El aprendizaje social, motivacion, estimulacion sensorial,
adaptacion, modificacion conductual,proceso de cambio, atencion y el estrés.
CONCEPTOS
Y DEFINICIONES APORTADOS A LA TEORIA
Conducta: Jonshon analiza la conducta afectada por la
presencia real o supuestas de otros seres sociales, cuya importancia en la
adaptacion es una realidad contrastada.
Sistemas: Es un todo que funciona como un conjunto en
virtud de la interdependencia de sus partes.Para Chinn es la organizacion,
interaccion, interdependenciae integracion de las partes y elementos.
Sistemas conductuales: Esta forma de comportamientoconstruyen una
unidad funcional, organizada e integradaque determina y delimita la interaccion
entre las personas y objetos, hechos, asi como situaciones que los rodean.
Subsistemas: Es un mini sistema con un objetivo y una funcion
especifica que mantendra estable su relacion con otros subsistemas o entorno,
no resulta alterados.
Equilibrio: Se define como un estado de descanso estable,
pero más o menos transitorio, durante el cual el individuo se encuentra en
armonia consigo mismo y con el entorno.
Tension :estado en el que realiza un gran esfuerzo y puede considerarse como el
producto final de una alteracion del equilibrio.
Estres:son los estimulos que producen tension y pueden
ser mas o menos ,endogenas o exogenas
SUPUESTOS:METAPARADIGMAS
Persona:es un sistema conductual con unos modos de
actuacion pautados,repetitivos y determinados que la vinculan con el entorno.La
experiencia previa al aprendizaje y los estimulos psicosociales influyen en la
conducta.
Entorno:formado por todos los factores que no son partes
del sistema conductual del individuo ,pero influye en el.
Salud:considera que la salud es un estado dinamico
dificil de alcanzar que esta influido por factores biologicos,psicologicos y
sociales.La salud se manifiesta por medio de la organizacion,,la interaccion,la
interdependencia y la interaccion de los subsistemas del sistema conductual.
Cuidado de enfermeria:mantener y restaurar el equilibrio y la
estabilidad fel sistema conductual de la paersona.La enfermera actua como
fuerza reguladora externa .
AFIRMACIONES TEORICAS
La teoria de Johnson del sistema conductual estudia los conceptos metaparadigmaticos de persona, entorno, salud y cuidados de enfermeria. La persona es un sistema conductual, constituidos por siete subsistemas que están interrelacionados, cada uno de ellos esta formado por grupos de respuestas conductuales o sistema de acción que comparten un impulso u objetivo global.Estas respuestas se desarrollan y modifican con el tiempo a traves de la maduracion, la experiencia y el aprendizaje.Estan determinadas congenitamente y dirigida por multiples factores fisicos, biologicos y psicologicos de forma compleja e interrelacionada.
AFIRMACIONES TEORICAS
La teoria de Johnson del sistema conductual estudia los conceptos metaparadigmaticos de persona, entorno, salud y cuidados de enfermeria. La persona es un sistema conductual, constituidos por siete subsistemas que están interrelacionados, cada uno de ellos esta formado por grupos de respuestas conductuales o sistema de acción que comparten un impulso u objetivo global.Estas respuestas se desarrollan y modifican con el tiempo a traves de la maduracion, la experiencia y el aprendizaje.Estan determinadas congenitamente y dirigida por multiples factores fisicos, biologicos y psicologicos de forma compleja e interrelacionada.
METODOLOGIA EMPLEADA POR LA TEORICA
Metodologia: Razonamiento deductivo e inductivo.Johnson explicó sus observaciones del comportamiento recopilador durante muchos años. El objetivo de la teoria consiste en mantener y recuperar el equilibrio en el paciente.
Critica: La persona es un sistema conductual y la enfermeria es una fuerza reguladora externa y a la vez compleja por las interrelaciones.
Generalidades: La teoria de Johnson se ha aplicado con frecuencia en personas que estan enfermas o se enfrentan a la amenaza de una enfermedad.Su uso a la familia, grupo y comunidad es limitado.
Precisión empirica: Para obtener una precision empirica es necesario identificar los indicadores empiricos de la teoria, ya que el modelo contiene conceptos abstractos. Se ha demostrado un grado adecuado de precision empirica en la investigacion de ésta teorista.
Consecuencias deductibles: Sirve de orientación para la práctica, la formación y la investigación enfermera. Se centra en la conducta más que en la biologia.
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